PT Pegadaian meraih penghargaan Best Company to Work For in Asia 2026 dari HR Asia untuk kedelapan kalinya secara berturut-turut.
Jakarta, EkuatorNews.com – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat internasional.
Perusahaan jasa keuangan milik negara ini sukses meraih penghargaan Best Company to Work For in Asia 2026 dari HR Asia untuk kedelapan kalinya secara berturut-turut.
Penghargaan bergengsi tersebut diserahkan dalam malam penganugerahan HR Asia yang berlangsung di Jakarta, Jumat (5/6/2026).
Tidak hanya mempertahankan gelar sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Asia, Pegadaian juga berhasil memborong lima penghargaan sekaligus, meningkat dibanding tahun sebelumnya yang meraih empat penghargaan.
Lima penghargaan yang diraih Pegadaian meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, mengaku bersyukur atas apresiasi internasional yang kembali diterima perusahaan.
“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati,” ujar Dewi.
Menurutnya, keberhasilan tersebut tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan karier karyawan melalui berbagai program Employee Value Proposition (EVP) bertajuk MengEMASkan Indonesia.
Saat ini Pegadaian diperkuat lebih dari 14 ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Ribuan talenta tersebut bekerja dalam lingkungan yang menjunjung tinggi keberagaman tanpa membedakan latar belakang suku, agama, ras, maupun budaya.
Dewi menjelaskan, perusahaan juga terus mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan melalui berbagai komunitas minat dan bakat, serta program apresiasi tahunan seperti Pegadaian Excellence Awards yang menjadi wadah bagi para inovator internal.
Kebanggaan atas prestasi tersebut turut disampaikan Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kanwil V Manado, Maksum. Menurutnya, penghargaan ini menjadi suntikan semangat bagi seluruh insan Pegadaian di wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah, Gorontalo, Maluku Utara hingga Papua.
“Prestasi ini tidak hanya menjadi kebanggaan di tingkat pusat, tetapi juga menjadi energi tambahan bagi kami di daerah. Penghargaan khususnya pada pilar keberagaman dan inklusi sangat terasa dampaknya di operasional kami sehari-hari. Kami berkomitmen untuk terus mengoptimalkan talenta-talenta lokal dan memastikan layanan terbaik menjangkau masyarakat hingga pelosok timur Indonesia,” tegas Maksum.
Keberhasilan Pegadaian dalam mengelola sumber daya manusia juga dinilai menjadi salah satu faktor penting yang mendukung transformasi bisnis perusahaan.
Mulai dari digitalisasi layanan, pengembangan produk, hingga ekspansi bisnis ke luar negeri melalui pembukaan outlet internasional pertama di Timor-Leste.
Di usia yang telah melampaui 125 tahun, Pegadaian terus membuktikan diri bukan hanya sebagai perusahaan keuangan yang kuat, tetapi juga sebagai rumah bagi talenta-talenta terbaik Indonesia yang siap bersaing di tingkat global.
(***/Enny)
